Mentoripankki

Sedu Aikuiskoulutus ylläpitää yrittäjien mentoripankkia Etelä-Pohjanmaalla. Mentoreina eli yrittäjän sparraajina on kokeneita yrittäjiä tai senioriyrittäjiä sekä liike-elämän asiantuntijoita. Mentori välittää kokemustaan ja verkostojaan maksutta yrittäjän käyttöön.

Kohderyhmä

• Alkuvaiheessa olevat yrittäjät, jotka haluavat välttää yritystoiminnan sudenkuopat ja ”kuoleman laakson”
• Ensimmäistä työntekijäänsä palkkaavat yrittäjät
• Kasvuhakuiset, toimintaansa tavalla tai toisella laajentavat yrittäjät
• Omistajanvaihdostilanteissa yritysten jatkajat
• Yrittäjät, jotka haluavat kehittää liiketoimintaansa
• Nuori Yrittäjyys opinto-ohjelmassa olevat miniyrittäjät sekä 4H-yrittäjät

Tavoitteet

Mentoroinnilla halutaan varmistaa yritysten jatkuvuus ja tukea niitä eteläpohjalaisia yrittäjiä, jotka haluavat kehittää ja/tai kasvattaa yritystoimintaansa. Omistajanvaihdostilanteissa mentoroinnilla pyritään tarjoamaan uudelle yrittäjälle mahdollisimman hyvät valmiudet jatkaa yritystoimintaa menestyksekkäästi. Sparraamalla NY-yrittäjiä sekä 4H-yrittäjiä business mentorit tuovat merkittävän panoksensa alueemme yrittäjyyskasvatukseen.

Toimenpiteet

Sedu Aikuiskoulutus ylläpitää mentoripankkia ja hankkii yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa uusia mentoreita tukemaan maakunnan yrittäjiä. Mentorit valmennetaan ja mentoroinnista suositellaan laadittavaksi mentorointisopimusosapuolien välille.

Mentorointi perustuu kahdenkeskisille tapaamisille, joiden ajankohdista ja teemoista osapuolet sopivat keskenään. Mentoroinnin tavoitteet perustuvat
mentoroitavan kehittymistarpeille.

Hinta

Mentorointi on mentoroitavalle yrittäjälle maksutonta eikä mentori saa tehtävästä korvausta. Mentorille ei kuitenkaan saa aiheutua kuluja mentoroinnista. On suositeltavaa, että mentoroitava matkustaa tapaamisiin mentorin luokse tai hänen ehdottamaansa paikkaan. Mentorin mahdollisista matkakuluista vastaa mentoroitava.

Palautetta mentoroinnista

”Keskustelut kokeneen yrittäjän, mentorini, kanssa olivat todella hyödyllisiä. Tapaamisista sain käytännön neuvoja ja vinkkejä yritykseni kehittämiseen. Yhdessä pohdimme muuan muassa markkinointisuunnitelmaa ja talouteen liittyviä asioita. Oli hienoa puhua avoimesti luottamuksellisista asioista ja saada kokeneen yrittäjän näkökulmaa yrityksen asioihin.

Mentori ei ole kuitenkaan ole konsultti eikä hänen tehtäviinsä kuulu tehdä asioita toiselle valmiiksi. Mentoroitavan tulee olla se aktiivinen osapuoli. Sillä tavalla mentoroinnista saa eniten irti. Motivaatio yritykseni kehittämiseen kasvoi mentoroinnin kautta. Tuntui hyvältä huomata, että suunnitelmat ja tavoitteet, joita olin asettanut, toteutuivat.” Yrittäjä Matleena Saukko, 32 v, Muodin Top-Piste, Alajärvi

Lisätietoja:Satu Ahopelto, yrityspalvelupäällikkö, email: satu.ahopelto(at) sedu.fi, puh. 040 868 0800