Johtoryhmätyöskentely

”-Johtoryhmässä keskitymme myös paljon yrityksen toimintatapojen kehittämiseen. Puranen ei koe johtoryhmätyöskentelyä aikaa vievänä, päinvastoin. Hänen mukaansa on hyvä pysähtyä miettimään yrityksen asioista. –Johtoryhmä tarjoaa hyvän tavan yrityksen kehittämistyölle; yksin ei pysty kehittämään.” (yrittäjä Marja-Terttu Puranen, Hotelli Pitkä-Jussi, Yrittävä Lakeus 1/2010, Saarakkala).

Katso Oivallusta johtamiseen

Johtoryhmästä lisäarvoa

Johtoryhmän tärkein tehtävä on ohjata yrityksen toimintaa tavoitteiden saavuttamiseksi. Jotta johtoryhmä onnistuisi tehtävässään, on sen löydettävä yhteinen suunta ja hyödynnettävä tehokkaasti ryhmässä olevia voimavaroja.

Johtoryhmä - Sparrauspalvelu

Sparrauspalvelu kehittää ja syventää jo olemassa olevan johtoryhmän toimintaa. Tavoitteena on päivittää johtoryhmän ja sen jäsenten tehtävä yrityksen vision mukaiseksi. Päivityksen myötä johtoryhmän toiminta edistää yrityksen vision ja strategian toteutumista. Johtoryhmää kehitetään sekä ryhmänä että organisaation kehittäjänä.

Sparrauspalvelu sisältää lähtöselvityksen (johtoryhmän jäsenten yksilöhaastattelut, 180°-arvioinnin), workshop-työskentelyä, sparraustapaamiset ja seurantatapaamisen (laajuus 4-5 konsultointipäivää). Työskentely workshopissa on vuorovaikutteista ja osallistavaa. EU-rakennerahaston tuesta johtuen osallistumismaksu on 2250 €.

Yhteystiedot: Piia Tulisalo, Prover Oy, email piia.tulisalo(at)prover.fi, puh. 040 500 5634